عربى
English
کوردی
Training Details
Description
اليوم الأول
دور إدارة الموارد البشريه في تحسين الاداء.
تعريف بدور ادارة الموارد اليشريه في تحسين اداء الشركات.
شرح الطرق المناسبه لتحسين اداء الشركات العراقيه.
توضيح الاسباب الحقيقية الدافعة لعمليه التحسين.
اليوم الثاني
ماهو مفهوم ( البيئة الامنه في العمل) ولماذا نحتاجها.
الى ماذا تحتاج بيئة العمل لكي تصبح امنه.
-ثأثير مشاكل العمل في انتاج خسائر هائلة.
اليوم الثالث
الدوران الوظيفي وتاثيره في بيئة العمل.
ماهو بالضبط.
مااهمية الدوران الوظيفي
هل نحتاج الى ان نعالج الدوران الوظيفي .
هل هناك طرق لمعالجة الدوران الوظيفي.
هل الدوران الوظيفي شئ "خطير" أم انه مغيد في بعض الاحيان.
ماهي انواع الدوران الوظيفي.
اليوم الرابع
أدارة المواهب في المؤسسات والشركات.
لماذا أدارة المواهب.
ماهي الفروقات الرئيسية مابين أدارة المواهب وادارة الموارد.
كيف نبني ادارة المواهب.
كيف ندير ادارة المواهب.
اليوم الخامس
أهميه التخطيط في العمل
شرح لاهميه التخطيط في العمل.
من هو براين تريسي؟؟ وماعلاقته بالتخطيط.
ماهي مكونات التخطيط.
موانع التخطيط وكيفية تخطيها.
مواهب فريق التخطيط.
اليوم السادس
الدور القانوني - التنفيذي لموظفي الموارد البشريه في المؤسسات.
وضعيه تعامل قسم الموارد البشريه مع القانون.
طبيعة التدخل القانوني لقسم الموارد البشريه في المؤسسات.
كيف يتم التعامل مع المخالفات الاداريه في المؤسسات.
كيف يتعامل قسم الموارد البشريه مع ايه جريمة جنائية بداخل بيئة العمل.
كيف يتم تشكيل لجنة تحقيق في داخل بيئة العمل.
كيف تكون طبيعة الاسئلة التحقيقية.
